Unter der Professur von Sibylle Peters wurden folgende Personen promoviert:<\/p>\n\n\n\n
Dr. Hagen Ringshausen<\/strong> (2000)<\/p>\n\n\n\n Titel: Die Bedeutung von Organisationstheorien f\u00fcr die betriebliche Weiterbildung. Eine theoriekritische Diskussion unter besonderer Ber\u00fccksichtigung transdisziplin\u00e4rer Ans\u00e4tze.<\/p>\n\n\n\n Dr. Kathrin Staab<\/strong> (2005)<\/p>\n\n\n\n Titel: Impulse zur Kompetenzentwicklung durch einen weiterbildenen Ingenieurstudiengang unter dem Aspekt der exemplarischen Auseinandersetzung mit aktivierender Hochschuldidaktik im Kontext innovativer Wirtschaftsprozesse.<\/p>\n\n\n\n Dr. Thomas Piko<\/strong> (2006)<\/p>\n\n\n\n Titel: Akzeptanz und Widerstand in der Personalentwicklung: Eine empirisch qualitative Typisierung im Rahmen der formativen Evaluation eines F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings.<\/p>\n\n\n\n Dr. Mark Staiger<\/strong> (2008)<\/p>\n\n\n\n Titel: Wissensmanagement in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen. Systematische Gestaltung einer wissensorientierten Organisationsstruktur und -kultur<\/p>\n\n\n\n Dr. Hans M. Kirsch<\/strong> (2008)<\/p>\n\n\n\n Titel: Integrierte Personalentwicklung: Ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz.<\/p>\n\n\n\n Dr. Winfried Leisgang<\/strong> (2011)<\/p>\n\n\n\n Titel: Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements. Eine qualitativ-empirische Analyse von Hospitationen in der Sozialen Arbeit.<\/p>\n\n\n\n Dr. J\u00f6rg von Garrel<\/strong> (2012)<\/p>\n\n\n\n Titel: Wissen Binden. Eine Analyse wissens- und innovationsorientiertter (Kooperations-)Beziehungen im regionalen Kontext in Struktur und Handlung<\/p>\n\n\n\n Dr. Kai Reinhardt<\/strong> (2014)<\/p>\n\n\n\n Titel: Organisationen im Spannungsfeld zwischen Kontinuit\u00e4t und Disruption<\/p>\n\n\n\n Dr. Ulrike Frosch<\/strong> (2019)<\/p>\n\n\n\n Titel: Typisch atypisch? M\u00e4nner in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuit\u00e4ten. Eine biographieanalytische Studie <\/p>\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Unter der Professur von Sibylle Peters wurden folgende Personen promoviert: Dr. Hagen Ringshausen (2000) Titel: Die Bedeutung von Organisationstheorien f\u00fcr die betriebliche Weiterbildung. Eine theoriekritische Diskussion unter besonderer Ber\u00fccksichtigung transdisziplin\u00e4rer Ans\u00e4tze. Dr. Kathrin Staab (2005) Titel: Impulse zur Kompetenzentwicklung durch einen weiterbildenen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/projektwissen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/42"}],"collection":[{"href":"http:\/\/projektwissen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/projektwissen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/projektwissen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/projektwissen.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=42"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/projektwissen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/42\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98,"href":"http:\/\/projektwissen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/42\/revisions\/98"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/projektwissen.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=42"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}